Rhwng Ionawr 18 a 19, 2026, cynhaliodd Chengdu MRJ-Laser Technology Co, Ltd ei Gyfarfod Blynyddol 2026 yng Ngwesty Gwanwyn Poeth Kangding Yuntu Tanggu. Ymgasglodd yr holl weithwyr, cleientiaid gwadd, a gwesteion nodedig yn anialwch eira gorllewin Sichuan i adolygu cyflawniadau gwych 2025, siartio'r glasbrint datblygu ar gyfer 2026, a bwrw ymlaen ag egni o'r newydd yng nghanol chwerthin a dathlu, wrth anrhydeddu rhagoriaeth i ysgrifennu pennod newydd.
Coch{0}}Taith Astudio Thema Yn Ffurfio Dyheadau Gwreiddiol
Ar fore'r 18fed, yn llawn disgwyliad a brwdfrydedd, gadawodd tîm MRJ Laser o bencadlys y cwmni ar gyfer Luding Bridge. Ar ôl taith o bedair awr, ymwelon nhw â Luding Bridge gyda pharch a thalu teyrnged yn Neuadd Goffa Luding Bridge. Mae'r bont gadwyn haearn yn croesi'r afon, ac mae mwg rhyfel wedi pylu ers tro. Fe wnaeth ysbryd ein cyndeidiau chwyldroadol-a ddewr galedi ac a ymladdodd yn ddewr-symud yn fawr bob gweithiwr MRJ-Laser, gan gryfhau ymhellach eu penderfyniad i oresgyn heriau a bwrw ymlaen.
Roedd gwledd y noson honno yn cynnwys cymysgedd bywiog o gemau rhyngweithiol a raffl gwefreiddiol. Roedd gweithgareddau hwyliog fel "Pass the Flower" a "Nôl-i-Back Ball Relay" yn llenwi'r lleoliad â chwerthin a llawenydd. Daeth pedair rownd o raffl â’r awyrgylch i faes twymyn, gyda gwobrau ariannol hael ac anrhegion o’r drydedd i wobrau mawreddog yn gadael yr enillwyr lwcus wrth eu bodd. Yn ystod egwyliau, perfformiodd gweithwyr ganeuon yn ddigymell, lle'r oedd alawon yn cymysgu â chymeradwyaeth, gan gyfuno cynhesrwydd a llawenydd. Ar ôl y wledd, aeth pawb i brofi'r ffynhonnau poeth, gan ymlacio'r corff a'r meddwl wrth ddyfnhau eu rhwymau.
Uno Calonnau a Meddyliau i Hybu Morâl
Boreu y 19eg, dechreuwyd y cyfarfod blynyddol yn swyddogol. Traddododd Feng Fengming, Rheolwr Cyffredinol y cwmni, araith bwysig o'r enw "Unity is Strength, Striving Creates the Future." Yn gyntaf, adolygodd y Rheolwr Cyffredinol Feng gyflawniadau'r cwmni yn gynhwysfawr yn 2025: cyrhaeddodd perfformiad gwerthiant uchelfannau newydd, esgorodd arloesi Ymchwil a Datblygu yn helaeth, profodd ehangu'r farchnad yn hynod effeithiol, mabwysiadwyd cynhyrchion yn eang ar draws sawl sector allweddol, a datblygodd datblygiad y farchnad dramor yn raddol.
Wrth amlinellu tasgau ar gyfer 2026, gosododd Rheolwr Cyffredinol Feng nodau blynyddol ac eglurodd bedwar cyfeiriad gwaith craidd: Bydd y Rheolwr Cyffredinol yn goruchwylio masnach dramor a rheolaeth fewnol, gan ganolbwyntio ar wella perfformiad masnach dramor, gweithrediadau fideo, a rhaglenni darllen / hyfforddi; Bydd y Cyfarwyddwr Prosiect yn goruchwylio gwerthiant domestig a datblygiad prosiectau, gan gryfhau datblygiad prosiectau domestig a rheoli prosesau; bydd y Cyfarwyddwr Gweinyddol yn cynorthwyo'r Rheolwr Cyffredinol gyda rheolaeth fewnol, dyfnhau datblygiad diwylliant corfforaethol, trefnu gweithgaredd tîm, a rhaglenni darllen / hyfforddi; bydd y Cyfarwyddwr Gweithredol yn rheoli darpariaeth ac ansawdd yn y Ganolfan Gweithgynhyrchu, gan flaenoriaethu hyfforddiant sgiliau technegol, ar ôl-optimeiddio gwerthiant, a datblygu cynnyrch newydd.
Pwysleisiodd Mr Feng y bydd y cwmni, yn 2026, yn cadw at - egwyddorion adeiladu tîm "Nodau, Cydweithio, Cydlyniant, Cyfrifoldeb, a Chynnydd." Bydd yn gweithredu gofynion gwaith "Adborth Rhagweithiol ac Adrodd, Cyfrifoldeb a Gweithredu Rhagweithiol, Blaenoriaethu'r Darlun Mawr, a Thîm yn Gyntaf," gan adeiladu cystadleurwydd craidd yn barhaus trwy arloesi technolegol. Ar yr un pryd, bydd y cwmni'n mireinio ei fecanweithiau cymhelliant rheoli, yn cynyddu ymdrechion i drefnu gweithgareddau tîm a hyrwyddo brand, ac yn cyflawni twf cilyddol ar gyfer y fenter a'i weithwyr.
Anrhydeddu Rhagoriaeth i Osod Meincnodau
Yn dilyn yr anerchiad, dechreuodd y seremoni wobrwyo y bu disgwyl mawr amdani. Roedd y cwmni'n cydnabod yn ddifrifol dimau ac unigolion rhagorol ar draws pob swydd am eu cyfraniadau eithriadol yn 2025. Roedd y gwobrau'n cynnwys Medal Arian Coffaol y Gwasanaeth ar gyfer gweithwyr â phum mlynedd o wasanaeth, Gwobrau Arloesedd Ymchwil a Datblygu, Gwobrau Patent, Gwobrau Prosiect Automation Custom, Gwobrau Tîm Prosiect Eithriadol, Gwobrau Arloesi, Gwobrau Gwasanaeth Gorau, Gwobrau Gweithgynhyrchu Artisanal, Gwobrau Cynnydd Eithriadol, Gwobrau Gwerthiant Cyfathrebiadau Corfforaethol Gorau Ail{2}Gwobrau a Gwobrau Arweinyddiaeth Tîm. Cyflwynodd yr Arlywydd Feng y gwobrau yn bersonol i'r timau a'r unigolion anrhydeddus. Gyda nifer o wobrau a gwobrau hael, roedd pob anrhydedd yn ymgorffori chwys ac ymroddiad, tra bod pob rownd o gymeradwyaeth yn cario cydnabyddiaeth a disgwyliadau. Roedd yr awyrgylch yn ddifrifol ond eto'n fywiog.
Yn dilyn y seremoni wobrwyo, ymgasglodd arweinwyr cwmni, gwesteion, a'r holl weithwyr ar gyfer llun grŵp, gan ddal y foment gynnes a bythgofiadwy hon. Ar ôl y cinio, bu'r mynychwyr yn archwilio mannau golygfaol fel Jiacazuo Pass a Llyn Honghaizi yng ngorllewin Sichuan, gan ymlacio yng nghanol mynyddoedd wedi'u capio a dyfroedd emrallt. Daeth Cynhadledd Flynyddol MRJ 2026 i ben yn llwyddiannus.
Mae wyth mlynedd o amaethu a chronni yn paratoi'r ffordd ar gyfer taith newydd heddiw. Roedd y cyfarfod blynyddol hwn nid yn unig yn ddathliad gogoneddus i adolygu’r gorffennol ac anrhydeddu rhagoriaeth, ond hefyd yn gynulliad ralïo i uno calonnau a dilyn y dyfodol. Mae disgleirdeb 2025 wedi dod yn hanes, ac mae taith 2026 eisoes wedi dechrau. O dan arweiniad y Rheolwr Cyffredinol Feng Fengming, bydd gweithwyr MRJ-Laser yn cynnal gwerthoedd craidd "Ymroddiad Angerddol, Cofleidio Newid, Cynnydd Unedig, ac Arloesi ar gyfer y Dyfodol." Gyda laser-fel manylder a dyfalbarhad, byddant yn cynyddu uchder newydd mewn arloesedd technolegol, yn symud ymlaen o ran ehangu'r farchnad, ac yn ymdrechu i gyrraedd targedau gwerthu uwch-gyda'i gilydd yn ysgrifennu yfory hyd yn oed yn fwy gwych ar gyfer MRJ-Laser!
